Embracer集团：裁员代价惨重，但这是一个必要的过程

在接受媒体采访时，Embracer Group的临时首席战略家Phil
Rogers谈到了集团最近出现的裁员问题，表示这一举措的代价十分惨重，但很遗憾这是一个不可避免的过程。

我们之前报道过，Embracer Group正在进行一项重组计划，而该计划导致他们在9月底大幅裁掉900个工作岗位，约占公司员工总数的5%。

Embracer
Group在未能与沙特王子Salman的SAVVI集团达成20亿美元投资协议之后被迫启动了这一流程。公司在财务报告中表示，重组仍处于“初期阶段”，说明未来几个月甚至几年内可能还会继续裁员，而当前尚无法判明裁员幅度。

“这是一个棘手的问题。我们每个季度都有报告，了解到运营团队正在进行变革。其中一些变革会成为新闻，有些则不会。我们对此不予置评，但会在季度评估日期到来时发布报告，下次是在二月份。”

Rogers补充道：“我们的优先事项是保持专注于合作和项目层面的关注。接下来可能会有进一步充足，会有一些项目取消和工作室关闭的现象。这是我们必须在内部取得的平衡。人力成本太庞大了，对我们来说非常重要，我们需要以尊重和诚信的态度进行管理。”

Rogers重申，Embracer
Group的长期目标仍然是利用PC和主机上的业务和世界级IP进行盈利，而这些IP对于新内容的强劲需求会随时间而增值。

“我们拥有可预测、盈利且现金流充裕的坚实基础业务，包括多个成熟的PC和主机IP，这些IP随着时间推移会更加强大。对内容的需求从未如此高涨，我们也已做好充分准备来应对这一需求。我们有出色的团队和丰富的世界级IP，打算展示这一组合未来不断增长的收入潜力。”